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　　中新網福州3月5日電 (郭熙嬋 蘭志文)“現在的用人單位已經越來越淡化性別問題，我們希望創造更多的條件保障婦女的就業權利。”5日，福州市第六屆女性就業創業專場招聘會舉行。福建省婦女聯合會發展部化療副作用調研員劉景華如是評價當前女性就業。
　　福州市第六屆女性就業創業專場招聘會由福建省婦聯、福建省教育廳、中國海峽人才市場等聯合舉辦的。此次專場招聘會分兩場，一場以進城務工婦女、下崗失業婦女、外來女性求職者房屋二胎為主，另一場則以女大中專畢業生為主要對象。
　　記者在女大中專畢業生就業創業招聘會看到，不同於以往招聘中部分威剛固態硬碟崗位備註只招男性的現象，當天不少崗位均表明只要女性。福州福抗藥業股份有限公司的化驗員、財會兩個崗位便是如此。該企業的招聘經理鄭霞告訴記者，女性所具備的耐心、細心等優勢，恰恰是這類專業崗位最需要的。
　　鄭霞表示，目前公司的職工男女比例各占一半，男性多集中在生產崗位，而管理類崗位則女性居多。“生產崗位小分子褐藻糖膠的工作強度大，日夜顛倒，對女性來說確實存在負擔。”但鄭霞認為，除了生理上的差別，女性工作能力並不亞於男性，相反，某些崗位還非女性莫屬。
　　前來參加招聘會的應屆畢業生童煒琴同樣表示，就今年自己參加過的幾場招聘會看來，並沒有碰信用貸款上性別歧視問題，“我感覺用人單位最看重的還是專業、能力等方面的問題。”
　　“其實只要足夠優秀，不論男女，哪家公司都願意要你。”應屆畢業生陳小紫的專業為財會，她在當天的招聘中“投出了好幾份簡歷”。在她看來，找工作最重要的“還是要多提升自己。”
　　在眾多招聘單位中，記者略微統計，明確要求女性的崗位多分佈在文員類、財會類、客服類崗位，市場、銷售等崗位則提出學歷、經驗等限制，並無性別限制。中公教育人事專員鄒晨楓表示，在日常的招聘活動中，企業一般不會特別限定性別。
　　當日的招聘會現場，共有133家企業提供了超過3000個工作崗位。主辦方還設有政策咨詢服務區，現場為婦女提供創業就業政策咨詢服務，幫助婦女瞭解有關法律，為就業婦女提供維權服務。
　　女性專場招聘會至今已在福州成功舉辦六年。據不完全統計，六年來專場招聘會共為女性提供2.8萬多個就業崗位，搭建了女性求職者與用人單位供需雙向選擇平臺，牽手近萬名女性踏上就業創業之路。(完)　　（原標題：福建舉行女性專場招聘會 六年助萬名女性就業）